Tun Dr. Mahathir Mohamad, mantan Perdana Menteri Malaysia, telah mencipta sejarah apabila dilantik semula sebagai pemimpin negara pada usia 94 tahun, menjadikannya ketua negara paling tua yang dipilih secara demokratik di dunia.
Walaupun berusia lanjut, mindanya kekal tajam, mungkin lebih tajam berbanding kebanyakan individu separuh usianya.
Dalam kerjaya politik yang penuh dengan perkhidmatan untuk negara, Tun Dr. Mahathir telah memberi contoh luar biasa yang boleh dijadikan teladan oleh semua.
Namun, persoalan yang kerap kali timbul di kalangan rakyat Malaysia ialah: adakah Tun Mahathir benar-benar membawa perubahan positif kepada negara, atau sebaliknya, dia telah merosakkannya?
Sebelum kita cuba merungkai persoalan ini, elok kita imbas sebentar elemen-elemen positif kepimpinan beliau.
Pemimpin yang Reflektif
Dalam tempoh kedua beliau sebagai Perdana Menteri, Tun Mahathir secara terbuka mengakui bahawa dia pernah melakukan kesilapan pada masa lalu.
Seperti mana-mana manusia, tiada pemimpin yang boleh mengharapkan dirinya sempurna.
Salah satu sifat yang memikat hati ramai ialah kesanggupan beliau untuk terus merenung kesilapan lampau dan belajar daripadanya.
Melalui kata-kata dan teladan, beliau menggalakkan kita semua untuk belajar daripada masa lalu dan menggunakan pengajaran berharga itu untuk menjadi versi yang lebih baik daripada diri kita hari ini dan esok.
Namun, ramai yang berpendapat bahawa dalam tempoh akhir pemerintahannya, Tun Mahathir terlalu sibuk dengan hal-hal politik partinya (Bersatu) dan intriknya sehingga gagal untuk memperuntukkan masa bagi refleksi diri.
Ini akhirnya meruntuhkan legasi yang dibinanya.
Ketika beliau bersara selepas kali pertama menjadi Perdana Menteri, Tun Mahathir mempunyai masa untuk merenung dan belajar daripada kesilapannya.
Tetapi semasa tempoh kedua, kesibukan beliau sebagai Perdana Menteri, bersama dengan kegagalannya untuk merenung kesilapan yang dibuat, akhirnya menyebabkan kejatuhannya daripada tampuk kuasa, termasuk kegagalan untuk menyerahkan jawatan kepada Anwar Ibrahim, sebagaimana dijanjikan.
Antara isu utama yang dibangkitkan sepanjang tempoh pemerintahannya adalah sokongannya terhadap politik berasaskan kaum, yang dilihat oleh ramai pihak sebagai langkah yang memecahbelahkan rakyat, bukannya menyatukan mereka.
Selain itu, Tun Mahathir juga dikritik kerana tidak menyedari isu-isu berbangkit yang dibawa oleh menteri-menteri yang dilantiknya dari partinya sendiri, yang dianggap sebagai tidak produktif dan tidak kompeten.
Mantra Kepimpinan Tun
Dalam satu ucapan di Pusat Konvensyen Setia City, Tun Mahathir menegaskan bahawa kepimpinan bukanlah sesuatu yang rumit seperti sains roket, tetapi adalah kualiti yang boleh dibentuk melalui prinsip dan nilai hidup kita.
Dalam ucapannya, beliau berkongsi beberapa ramuan penting yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif, dan siapa yang lebih layak untuk mengajar kita selain seorang pemimpin yang telah mempengaruhi pembangunan negara dan kehidupan rakyatnya selama beberapa dekad?
Berikut adalah lima ramuan utama yang dibincangkan oleh Tun Mahathir dalam ucapannya kepada para pemimpin masa depan Malaysia:
1. Integriti dan Kejujuran:
Tanpa sifat-sifat ini, seorang pemimpin akan “korup dan tidak boleh dipercayai,” ujar Tun Mahathir.
Bagi sesetengah pemimpin, godaan untuk menyalahgunakan kuasa adalah terlalu sukar untuk ditolak.
Namun, Tun Mahathir menegaskan bahawa untuk menjadi pemimpin yang berkesan, kita mesti menjaga integriti dan kejujuran kita.
Malangnya, kegagalan Tun Mahathir untuk mengekalkan integriti dalam partinya sendiri, termasuk ketidakmampuannya untuk menyingkirkan individu yang tidak jujur, akhirnya menyumbang kepada kejatuhannya.
2. Kesanggupan Bekerja Keras:
Walaupun ini nampak seperti perkara yang jelas, Tun Mahathir menekankan bahawa kejayaan tidak akan datang hanya dengan keinginan.
Kita perlu bekerja keras untuk mencapainya.
Pemimpin yang berjaya sentiasa berusaha, namun Tun Mahathir juga menegaskan bahawa kerja keras harus diimbangi dengan keikhlasan dan semangat yang tulen.
3. Kehausan untuk Ilmu dan Kesedaran akan Perubahan:
Tun Mahathir menasihatkan agar kita sentiasa berwaspada terhadap perubahan dan menyesuaikan diri dengan keadaan semasa, atau kita akan ketinggalan.
Pembelajaran sepanjang hayat adalah penting bagi seorang pemimpin, dan sikap terbuka dalam menghadapi cabaran dan peluang akan membolehkan kita bergerak seiring dengan zaman.
4. Kerendahan Hati:
Bagi Tun Mahathir, kerendahan hati adalah komponen penting dalam kepimpinan, walaupun sering dipandang sebelah mata.
Beliau menekankan bahawa menjadi rendah hati tidak akan menjadikan seorang pemimpin lemah, sebaliknya ia mengukuhkan hubungan dengan rakyat.
Sayangnya, kegagalan Tun Mahathir untuk kekal dekat dengan rakyat dan memahami keperluan mereka akhirnya menyumbang kepada kejatuhannya.
5. Memimpin Melalui Contoh:
Kepimpinan yang sejati bukan sekadar kata-kata, tetapi tindakan.
Pemimpin yang berjaya adalah mereka yang tidak hanya bercakap mengenai apa yang mereka mahu lakukan, tetapi juga bertindak sesuai dengan kata-kata mereka.
Tun Mahathir pernah memimpin melalui contoh, tetapi pada akhir kerjayanya, beliau gagal untuk memenuhi janji-janji yang dibuatnya, termasuk menyerahkan kuasa kepada Anwar Ibrahim.
Kesimpulan
Kesimpulannya, Tun Dr. Mahathir Mohamad adalah tokoh yang sukar difahami sepenuhnya.
Di satu sisi, beliau adalah seorang pemimpin yang berjaya membangunkan negara ini dan mengilhamkan generasi pemimpin yang baru.
Namun, di sisi lain, beliau juga terjebak dalam permainan politik yang merosakkan legasi yang dibinanya.
Beliau berpeluang untuk menjadi Nelson Mandela Malaysia, seorang tokoh yang menyatukan rakyat dan memimpin negara ke arah kemajuan, tetapi beliau memilih untuk terus berpolitik.
Kepimpinan Tun Mahathir, walaupun dihormati oleh ramai, juga menjadi pengajaran penting kepada semua pemimpin: memimpin dengan integriti hingga ke akhir adalah sangat penting, atau risiko diingat bukan kerana apa yang anda telah capai, tetapi apa yang sepatutnya anda capai.
Roshan Thiran, 2 Ogos 2019